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Kavval
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Arnaud Didry
CTO
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HoppR
A toi qui passes sur notre page, Bienvenue đ Chez HoppR, nous construisons des logiciels durables en privilĂ©giant le code de qualitĂ©. Et cela commence par crĂ©er les conditions dâune relation durable avec ses Ă©quipesâŠ. Pour cela nous cassons quelques codes du consulting et modĂšle classique des ESNs avec des grille de salaire transparente, un modĂšle remote first, une culture du partage et de la formation et d'autres que tu trouveras dans cette page et nos offres Et cela pour crĂ©er le cadre le plus propice Ă ton Ă©volution et Ă©panouissement professionnel Envie d'en savoir plus ? Envoie-nous un petit message ou like notre pageđ
Shopopop
Ce qui fait đĄ avec l'Ă©quipe ? Un profil technique ou un reconverti enthousiaste, peu importe, au delĂ des compĂ©tences c'est le fit qui compte. đââïžđââïž Ce qui fait la diffĂ©rence ? Une singularitĂ© qui s'exprime. C'est avec nos diffĂ©rences que nous relevons les dĂ©fis. Ce qui unit les collaborateurs ? đ Un sens du challenge, de l'entraide et de la bienveillance. Chez Shopopop, les projets se rĂ©alisent ensemble, en se dĂ©passant sereinement. đ„ Hop hop hop đ„ L'application a passer le cap des 6 millions de livraisons : Shopopop grandit et ses Ă©quipes aussi đ Au delĂ d'un CV, nous recherchons un mindset correspondant Ă notre vision d'entreprise : collaboration, partage, respect, confiance et Ă©coute. â Shopopop / KĂ©saco Nous sommes une solution de livraison simple et collaborative. Le concept ? Des particuliers - aussi appelĂ©s « cotransporteurs » - profitent de leurs trajets rĂ©guliers pour rĂ©cupĂ©rer une commande en magasin et la livrer Ă domicile (courses alimentaires, bouquets de fleurs, bouteilles de vinâŠ) en Ă©change d'un pourboire. Shopopop a soufflĂ© sa huitiĂšme bougie cette annĂ©e et compte aujourd'hui : đ€ Plus de 4000 enseignes grands comptes et de proximitĂ© qui nous font dĂ©jĂ confiance đ± 1M de tĂ©lĂ©chargements de lâappâ Shopopop đ Une prĂ©sence dans 6 pays europĂ©ens đ Une Ă©quipe de plus de 130 collaborateurs Shopopop a tout d'une grande startup et d'une petite entreprise : des projets transverses et agiles portĂ©s par les collaborateurs et une culture d'entreprise bienveillante axĂ©e « Test and Learn » !
Jaji
Jaji, c'est la mutuelle engagĂ©e qui simplifie la vie des entreprises et de leurs salariĂ©s. Nous avons imaginĂ© des offres adaptĂ©es Ă vos besoins : une vraie conformitĂ© avec la rĂ©glementation, un espace employeur optimisĂ© et surtout, des garanties complĂštes et transparentes pour prendre soin de vos salariĂ©s. Toutes les dĂ©marches liĂ©es Ă la complĂ©mentaire santĂ© sont simplifiĂ©es au maximum pour que vous puissiez gĂ©rer facilement lâensemble de vos collaborateurs. Jaji câest aussi une entreprise Ă mission dans lâĂ©cosystĂšme de santĂ© français đ Ces valeurs fortes, nous nous attachons Ă les mettre en action chaque jour auprĂšs de nos adhĂ©rents avec transparence, pĂ©dagogie et confiance pour peu Ă peu faire Ă©voluer le secteur de la santĂ© vers un modĂšle plus juste, protecteur et Ă©quitable. LâĂ©quipe se compose de collaborateurs passionnĂ©s venant de diffĂ©rents horizons et diffĂ©rents mĂ©tiers. Ils ont rejoint lâaventure pour apprendre, transmettre et participer Ă un projet collectif Ă impact positif.
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Playin by Magic Bazar
Acteur majeur du marchĂ© des jeux de sociĂ©tĂ© et des jeux de cartes Ă collectionner, depuis plus de 10 ans. Avec un site de e-commerce, deux magasins (Paris BNF et Annecy) et une franchise (Paris Rivoli), c'est une entreprise jeune et dynamique avec une Ă©quipe passionnĂ©e ! Rejoindre Playin, c'est participer rĂ©ellement au dĂ©veloppement d'une entreprise, avec des possibilitĂ©s d'Ă©volution Ă court terme et un cadre de travail dĂ©tendu. Mais c'est aussi une aventure humaine oĂč le bien-ĂȘtre et lâĂ©panouissement personnel des collaborateurs est au cĆur des prioritĂ©s.
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